Отец, как и мать, может взять отпуск по уходу за малышом.

Важно помнить! Правом на отпуск может воспользоваться только один из родителей. Если в декрет уходит отец, то матери придется продолжить работу!

Для того, чтобы оформить декретный отпуск папе необходимо предоставить на место работы
следующие документы:
- заявления;
- справка с места работы матери, которая будет подтверждать, что женщина не ушла в декретный
отпуск;
- свидетельство о рождении малыша.
При рождении двойни оба родителя имеют право оформить отпуск по уходу за ребёнком. Мать — по уходу за одним ребёнком, отец — по уходу за другим.

Стандартная длительность отпуска - три года. Однако, время отпуска можно использовать полностью или частями. Период определяет сам сотрудник, единственное ограничение — максимальный возраст ребёнка — три года.

Отпуск по уходу за ребенком длится три года, но пособие выплачивают только до 1,5 лет. Пособие выплачивает СФР.
В период декрета мужчина получает пособие. Размер его рассчитывается в зависимости от размера среднемесячной зарплаты отца. Пособие должно выплачиваться не позднее 26-го
числа.

Время отпуска включается в следующие виды стажа:
- общий;
- непрерывный;
- профессиональный

На протяжении всего декрета работодатель не имеет права уволить мужчину. За отцом должна быть сохранена его должность. Руководитель организации обязан выплачивать все компенсации
на протяжении всего декрета.

Если мужчине не предоставят отпуск, ему следует обратиться в прокуратуру. Для решения проблемы через прокуратуру нужно подготовить все подтверждающие документы. Если он этого
не сделает, работодатель может заявить, что никакого заявления получено не было, а потому он не нарушает закон.

Специалист по социальной работе Силаева Е.Н.